Ablauf eines maßgeschneiderten Seminars

Um einer Einrichtung (Unternehmen, Institution) dazu zu verhelfen, ihr globales Potential zu nutzen, gehen wir schrittweise vor:

1 - Bedarfsanalyse

• Ziele
• Vorbildung/Erfahrung der Teilnehmer
• Anzahl der Teilnehmer
• Dauer des Seminars
• Ort des Seminars

2 - Angebot
Mit unserem Angebot legen wir dem Kunden eine Seminarbeschreibung vor, die nach der Bedarfsanalyse des Kunden erstellt wurde

3 - Vorbereitung mit den Teilnehmern
Mit Hilfe von Fragebögen und - wenn nötig - Gesprächen mit den Teilnehmern konzentrieren wir uns auf die für die Teilnehmer wesentlichen Punkte.

4 - Seminarkonzept

• Auswahl der Trainer
• Methoden
• Material

5 - Seminar

Im allgemeinen dauert es 1 - 3 Tage.

6 - “Feedback“ der Teilnehmer:
Es findet in der letzten Seminarsitzung statt. Die Teilnehmer diskutieren die Erfahrungen aus dem Seminar und deren Umsetzung im Berufsalltag. Sie ziehen informell die Bilanz ihrer interkulturellen Fähigkeiten.

7 - “Feedback“ des Auftraggebers

• Diese Beurteilung sollte idealerweise nach einem Zeitraum von 6 - 12 Monaten nach Seminarende erfolgen. In enger Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber analysieren wir dann die langfristige Wirkung des Seminars.