Definition

Dank moderner Kommunikationsmittel sind wir in der Lage, unsere Geschäftstätigkeiten über die Grenzen hinaus auszuüben.

Mehr und mehr weiten sich kleine und mittlere Unternehmen international aus. Den multinationalen Betrieben ist sehr wohl die Notwendigkeit bekannt, Führungskräfte mit einer „globalen“ Ausbildung anzusprechen.

Die verheerenden Fusionen, die wir in den letzten Jahren erlebten, machen deutlich, welche Konsequenzen der Mangel an Kommunikationsfähigkeit hat.

Wir haben in Europa ein gemeinsames Parlament, gemeinsame Richtlinien und eine gemeinsame Währung. Doch wir sind immer noch durch unsere unterschiedlichen kulturellen Auffassungen voneinander entfernt.

Das interkulturelle Training ermöglicht den Teilnehmern, in einer anderen als ihrer eigenen Kultur zu handeln, wettbewerbsfähig zu sein und zwischenmenschliche Beziehungen zu knüpfen.

Ziele

Die Teilnehmer eines Seminars :

• entschlüsseln ihre eigene Kultur und erkennen ihre Klischees,
• erkennen die Unterschiede zwischen der untersuchten Kultur und ihrer eigenen und erfahren auf diese Weise, wo es potentielle Reibungspunkte gibt,
• lernen, sich mit voreiligen Urteilen zurückzuhalten und der anderen Kultur gegenüber Respekt und Einfühlungsvermögen zu zeigen,
• lernen, seelische Spannungen zu beherrschen und problemlos zu kommunizieren,
• bemühen sich, eine interkulturelle Synergie zu erreichen. Das bedeutet, in jeder Kultur die effektivsten Elemente zu identifizieren, um ein vorhandenes Problem zu lösen. Auf diese Weise wird ein Zusammenschluss des Wissens bewirkt