Methodik

Methoden und Techniken:

Glanzvolle Präsentationen von einem prominenten Manager, der seine Erfahrungen und Erfolge im Ausland detailliert beschreibt, lassen sich nicht mit einem interaktiven Training vergleichen, das von einem kompetenten Trainer geleitet wird.

Wir glauben fest daran, dass das interkulturelle Training interaktiv, erfahrungsreich und empirisch fundiert sein muss.
Methoden und Techniken, die wir anwenden:

  • Kulturassimilatoren
  • Fallstudien
  • Rollenspiele
  • Simulationen
  • Kritische Zwischenfälle
  • Video, Interaktive Software

 

Struktur

Wir arbeiten im wesentlichen mit 4 Grundelementen, deren Schwerpunkte sich nach dem jeweiligen Seminartyp richten.
 

    1. Kulturelles Bewußtsein (Cultural Awareness): “Erkenne Dich selbst “
    Die Teilnehmer lernen, die Mechanismen zu erkennen, durch die sie die anderen Kulturen sehen und von anderen Kulturen gesehen werden - einschließlich der Klischees und Vorurteile. Gemeinsamkeiten mit bestimmten Kulturen werden ebenfalls analysiert. So z.B. “ Warum fühlt sich Herr Schmitz in England wie zuhause, und warum ist Herr Müller ein Anhänger der italienischen Lebensweise, obwohl beide Deutsche sind?“ Welche Seiten unserer Persönlichkeit prädestinieren uns mehr für die eine Kultur als für die andere?

    2. Interkulturelle Kategorien
    Hierbei handelt es sich um die Beschreibung von “Modellen, in denen viele Kulturen klassifiziert werden. Wir untersuchen die Forschungsergebnisse interkultureller Wissenschafter wie E. Hall,P. Harris, R. Morran, G. Hofstede, F. Trompenaars und C. Hampden-Turner. Das hilft uns dabei, im voraus einzuschätzen, wie sich unsere internationalen Partner in bestimmten Situationen verhalten und wie sie reagieren können.

    3. Contrast Culture
    Die untersuchte Kultur wird mit der der Teilnehmer in Fallübungen systematisch verglichen. Bereiche für mögliche Missverständnisse werden definiert und in Spielsituationen simuliert, um darauf vorbereitet zu sein, sie zu vermeiden. In Situationen, die für die Teilnehmer ungewohnt sind, verbessern sie beträchtlich ihre Fähigkeit zu kommunizieren, Konflikte zu lösen und Ambiguität zu tolerieren.

    4. Praktische Information
    Den Teilnehmern werden genaue Informationen an die Hand gegeben zu den Themen Logistik, Wohnungsmarkt, Transportwesen, Gesundheit, Schulen, Banken usw.
    Dieser Aspekt kann Teil des Seminars in Form von Präsentationen sein oder einfach als Lesematerial empfohlen werden.

    Sprache: Unsere Seminare werden auf Deutsch, Englisch, oder Französisch durchgeführt.